根据州委统一部署，2017年10月20日至11月6日，州委第四巡察组对州疾控中心进行了巡察。2018年5月31日，州委第四巡察组向州疾控中心党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
整改落实情况：
    州疾控中心党委高度重视州委第四巡察组反馈意见整改工作，把抓好巡察整改作为贯彻落实党的十九大精神、十九届二中三中全会和省委、州委十一届历次全会精神以及《巡视工作条例》的关键举措，对进一步强化党员干部的“四个意识”，全面落实州委、州人民政府重大决策部署、促进疾病防控事业全新发展有着重大的指导意义。认真履行巡察整改的主体责任，坚决照单全收，坚持立行立改，真认账、真反思、真整改、真负责，把讲政治贯穿整改全过程，确保了反馈问题条条有整改、件件有落实。近1年来，巡察整改取得成效。
    一、关于落实“两个责任”不全面的问题。按照州委办、州政府办《关于落实党风廉政建设党委主体责任和监督责任的实施意见》（阿委办发[2014]19号）精神，中心党委认真落实“两个责任”，根据年初制定的工作计划和“主体责任清单”进一步厘清责任、落实责任。每年，党委书记对班子成员开展谈心谈话至少1次，班子成员对分管工作领域中层以上干部开展谈心谈话至少1次；科室负责人对科室工作人员开展谈心谈话至少1次，各党支部书记与支委成员和党员谈心谈话至少1次，着力增强干部职工廉洁从政、廉洁从业的自觉意识和责任意识。半年专题研究党风廉政建设工作1次，每年召开全州疾控系统党风廉政建设专题工作会议，听取1次各党支部和科所室落实党风廉政建设工作情况报告。进一步修订完善了党风廉政建设工作相关制度。坚持抓住节假日重要时间节点，以文件通知、微信、短信、QQ、LED显示屏滚动播放廉洁教育短片等方式对干部职工进行廉洁警示提醒，做到警示提醒常态化。坚持会前学纪，每次党委会、中层干部会议等做到会前必学。坚持每周四或周五政治理论学习，已形成常态化制度化。
    整改结果：已完成，长期坚持。
    二、关于履行“一岗双责”不到位的问题。严格落实“一岗双责”，在增强干部职工的责任心上下功夫，进一步明确和落实了干部职工岗位职责。规范了文件办理程序，领导签批、科室承办严格实行签字制度，做到工作件件有落实、事事有结果。2017年开始已经按照要求执行差异化党风廉政建设责任书签订，党委书记与班子成员之间，分管领导与科所室负责人之间分别签订差异化党风廉政建设目标责任书，并认领主体责任清单，适时签订干部职工廉政承诺书。
    整改结果：已完成，长期坚持。  
    三、关于党委领导作用发挥不明显的问题。州疾控中心党委进一步完善了中心组学习制度，中心组成员结合工作实际适时开展自学，每季度集中学习1次，学习做到有计划，有材料，有记录、有考勤。按照州委的统一部署和要求，持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“大学习大讨论大调研”主题活动、“两联一进”群众工作等，做到有计划方案，有领导小组、有工作进度表、有阶段性总结。
    整改结果：已完成，长期坚持。   
    四、关于党的建设相对滞后的问题。州疾控中心已于2017年8月完成了各党支部换届工作，中心党委班子成员担任支部书记，配齐配强了基层党支部支委成员，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。“三会一课”制度执行好，党支部做到了每月召开1次支委会，每季度召开1次支部党员大会，每半年上1次党课。充分结合“脱贫攻坚对口帮扶”、“党组织结对共建”等工作平台，开展主题鲜明、内容丰富的“主题党日活动”。各党支部书记与支委成员和党员之间每年开展了谈心谈话1-2次。按照立行立改的要求，已将曹佳能、周燕二位同志相关年度的民主评议情况、“一卡一表”缺项补录完善，王福宇、谢树昕入党程序存在的问题已整改。进一步明确了支部班子成员工作责任，规范党支部党建工作台账，党员纪实表册及时填写和完善。充分结合州直机关工委举办的培训班和中心“三会一课”制度、每周五政治理论学习等平台，开展党务培训，加强党员干部对政治理论和业务知识的学习，着力提高了党员干部的政治理论水平和业务技能。
    整改结果：已完成，长期坚持。   
    五、关于落实全面从严治党不深入的问题。一是中心党委认真落实全面从严治党的主体责任，专题听取和督导党支部工作每年1-2次，结合实际正实施考核细则（如：党员积分制管理、三分类三升级考核管理），将考核结果作为年终评先选优的重要参考内容。二是进一步严格单位内部管理制度，严格上下班考勤、请销假制度、学习考勤、会议考勤、工作纪律等，将考勤结果纳入年度目标绩效考核，进行奖惩。
    整改结果：已完成，长期坚持。
    六、在违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见方面
    一是对购买礼品、土特产分别进行了充分核实，责令经办人员及其具体工作进行了全面详细书面说明。
    二是全面核实清楚了2012年度干部职工考勤情况，结合考勤明确目标奖发放金额，对不符合的进行了清退，总共核实13人不符合全勤奖金发放，责令13人退还领取的2012年度目标奖不符合部分合计23035元（贰万叁仟零叁拾伍圆）。
    整改结果：已完成。     
    七、在选人用人和执行民主集中制方面
    2015年11月6日,提拔交流苟代武等7名同志为科级领导岗位存在考察报告和考察情况报告考察组成员未签字情况,通过整改考察组人员已签字，集体面谈记录已装入任职专卷。2017年7月18日，提拔交流牟凡等4名同志为科级领导岗位存在察报告和考察情况报告考察组成员未签字和干部档案审核项目和审核情况表考察组审核人未签字，通过整改考察组人员已签字。在今后的工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》和《阿坝州干部选拔任用工作规程（试行）》，专题研究干部人事选拔工作，严格按照全国干部人事档案专项工作进行人事档案审核。规范动议方案、民主测评表、征求党风廉政建设意见，考察公示时间不少于3个工作日，任前公示时间不少于5个工作日，做好任前谈话记录，全面落实全程纪实要求，切实做好干部调整动议、推荐、考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、任职等工作，形成完整的考绩档案。启动试用期满转正考核相关考核程序及时下转正文件。
整改结果：已完成，长期坚持。
    八、在巡察中发现的其他问题
    （一）关于统筹组织我州疾控系统深入研究群众关注的一些健康难点和困难措施不够方面。一是积极争取领导重视和相关部门配合协作。二是针对群众关注的一些健康难点和困难，要求各科室结合工作实际深入开展调研，为政策的制定和实施提供科学依据。三是进一步加大应急工作管理，更新完善防控措施，切实保障群众健康。
    （二）关于公共卫生专业人才少，引进并留住外地高学历专业人才难方面。一是加强宣传，进一步加大对各高等院校预防医学专业人员考核招聘力度。2017年下半通过公开考核招聘引进全日制预防医学专业2人，二是创造条件鼓励在职人员攻读公共卫生学历；三是加强对在职人员公共卫生知识的培训，提升公共卫生专业知识水平与技能。一方面积极选派专业人员参加省州各项业务培训，2018年派出2名专业人员到德阳市疾病预防控制中心进修专业知识与技能半年；选派2名专业人员到四川省疾病预防控制中心进修学习半年。另一方面中心坚持每周五下午开展政治理论与业务知识培训。四是加强校地合作。依托校地合作项目，成立阿坝四川大学公共卫生研究学院，提升阿坝州公共卫生专业人员职业素养、工作能力和科研水平。目前工作正顺利推进。五是积极与阿坝卫校对接，开设公共卫生专业，培养本土公共卫生专业人才（此项工作目前未落实）。六是积极争取相关政策，建立了人才激励机制，稳定并留住专业技术人才。
问题整改贯彻到了工作全过程，对一些立行立改的已经完成，对长期需要坚持的和继续整改的依然抓紧抓实，一刻没有放松，直到所有问题全部整改到位。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次全会精神、省委州委第十一届历次全会精神，把党委中心组学习纳入一项长期的政治任务。二是切实加强全面从严治党工作，树立不抓党建工作、不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。三是持之以恒地加强违反八项规定、省州相关规定精神问题的整改，盯住重点问题和重要时间节点不放松、抓住督促检查不松劲、扭住管党治党责任不放松、强化问题整改不放松。四是进一步规范党内政治生活，强化党内监督，加强基层党组织建设，坚持正确的选人用人导向。对于上述需要长期坚持的方面和其他尚未完成整改任务的具体项目，州疾控中心党委将强化制度措施，持续深入整改，开展回头看，对牵头科所室、责任科室落实任务情况进行跟踪督办，确保每项整改任务有回音、见实效。
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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                                中共阿坝州疾控中心党委
                                    2019年7月8日